バージョンアップしたAirワーク 採用管理でIndeed PLUSのご利用がスタート
世界No.1の求人サイト※1を運営するIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」で、求める人材とマッチする可能性を最大化
バージョンアップしたAirワーク 採用管理でできること
※1 Comscore、総訪問数 2023年6月・また日本国内でも月間訪問数3,250万と最も訪問数の多い求人サイトです。（SimilarWeb,総訪問数,2023年8月）
※2 日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、「Indeedの求人サイト(Indeed)」と「リクルート社の求人情報サイト（タウンワークとリクナビNEXT）」を利用しているユーザーの割合です。（株式会社ヴァリューズ、 シェア調査、2023年6月）
※3 「Airワーク採用管理」から、弊社のグループ会社であるIndeedが提供する求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を経由し、 自動で最適なサービス※4に掲載することができます。 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数サービス※4ではなく単一サービス※4にのみ掲載されることもあります。掲載対象となるサービス※4の種類や掲載可能時期は、変更の可能性があります。フロムエーナビ、はたらいく、とらば一 ゆ、リクナビ派遣は24年3月以降、一部のお客様向けにサービス提供を開始し、順次展開予定です。
※4 サービスとはIndeed PLUS連携サービスを指します。当該サービスのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスヘ自動掲載します。
※5 Indeed PLUS経由で掲載された求人は、全ての連携サービス※4において、クリック課金制（求人の詳細閲覧（クリック）数に応じて費用が発生する従量課金制）が適用となります。また、予算設定とはクリック課金の上限金額を設定することを示します。設定した上限金額を超えて追加費用が発生することはありません。設定期間についても期間中の配信を保証するものではなく上限の期間となります。
※6 アプローチ機能は、現時点ではアプローチ機能導入済みサービスヘ掲載が決まった場合のみご利用可能です。アプローチ機能を通じた求人閲覧数も、クリック課金の対象として設定した予算から消費されます。
※7 Indeed PLUSの応募者管理機能は、Indeed PLUSと機能連携することによって提供されます。
※8 求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。
※9 詳細の設定は担当営業までご連絡ください。
ご不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。